Montornès ha estat l'amfitrió del primer Ple presencial de la Taula Vallès Oriental Avança des de l'inici de la pandèmia. Representants del Consell Comarcal, d'organitzacions empresarials i sindicals, així com regidors/es s'han trobat aquest dimarts a l'Espai Cultural Montbarri.
La "Dimensió Sociolaboral" ha engegat aquests dies l'itinerari adreçat a joves amb titulació acadèmica. El curs inclou tallers i xerrades amb l'objectiu que els nois i noies adquireixin coneixements sobre el mercat laboral i descobreixin les seves potencialitats.
En el marc del nou programa Treball i Formació subvencionat pel Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), dos veïns i dues veïnes del poble treballen en dos plans de millora de les zones verdes periurbanes i de la millora de la neteja i gestió de residus. La durada dels contractes és de 12 mesos.
Un total de 14 nois i noies han completat el curs de monitor/a dinamitzador/a poliesportiu/va organitzat dins del projecte de foment de l’ocupació Dimensió Sociolaboral. Alguns dels joves faran les pràctiques al Casal de Vacances de Montornès i la resta les realitzaran al campus Olímpia que l’entitat Superacció coordina a Barcelona.
Dins del projecte de foment de l’ocupació juvenil Dimensió Sociolaboral s’està duent a terme un curs per treballar de monitor/a dinamitzador/a poliesportiu/va. La formació inclourà pràctiques al Casal de Vacances i a entitats esportives del poble i donarà l’oportunitat al jovent de presentar-se a un Pla d’Ocupació per dinamitzar el Cruyff Court de Montornès Nord.
En els darrers dies cinc joves del poble que han participat en la Dimensió Sociolaboral s’han incorporat com a peons de jardineria i manteniment a la Brigada Municipal d’Obres. Al llarg de sis mesos realitzaran tasques al departament a la vegada que adquireixen competències pròpies de l’àmbit professional.
Durant el mes de maig, el Departament d’Ocupació, Promoció Econòmica i Comerç (OPEC) oferirà dos tallers adreçats a veïns i veïnes que estiguin a l'atur o en procés de millora d’ocupabilitat. Les sessions abordaran qüestions com els processos de selecció o la preparació d’estratègies per a la recerca de feina.
Recentment han començat els tastets laborals que el Departament d’Ocupació, Promoció Econòmica i Comerç (OPEC) ha organitzat dins del projecte de foment de l’ocupació juvenil. Hi participen 15 joves d’entre 16 i 29 anys amb baixa qualificació formativa i sense experiència laboral. A mitjans d’abril s’iniciarà la formació de l’itinerari dedicat a persones amb titulació acadèmica. Les persones interessades a participar-hi poden contactar amb l’OPEC.
El projecte s’adreça a joves d’entre 16 i 29 anys i conté dos itineraris d’atenció en funció del grau formatiu i l’experiència de les persones. També inclou un treball de prospecció i contacte amb el teixit empresarial per al foment de les pràctiques i les contractacions a menors de 30 anys.
El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya ha obert dos programes d’ajuts a la contractació. Un d’ells està destinat a joves majors de 16 anys i menors de 30, mentre que l’altre s’adreça a persones aturades que tinguin més de 30 anys. El departament d'Ocupació Promoció Econòmica i Comerç ofereix a les empreses suport a l'hora de sol·licitar els ajuts i ofereix els perfils professionals de la borsa de treball municipal per possibilitar les contractacions.