L'edició 2018 del DIL Barri Olimpia es clou amb 98 insercions laborals

La Sala d'Actes de l'Ajuntament s'ha omplert de gom a gom aquest dijous en l'acte de cloenda del dispositiu d'inserció laboral DIL Barri Olimpia 2018, que ha inclòs el lliurament de diplomes per part de l'alcalde José A . Montero i dels regidor d'Ocupació, Promoció Econòmica i Comerç, Jordi Delgado, a les persones participants.  

Enguany, el dispositiu ha prestat atenció a 289 persones. En aquesta edició, s'han fet accions formatives en noves tecnologies, gestió de residus, gestió de magatzem, auxiliar de la llar i atenció al client, entre altres. Les persones participants també han rebut suport personalitzat per part de l'Espai de Recerca de Feina. Les actuacions formatives i les pràctiques han comptat amb la col·laboració de les empreses Carrefour, A3, Suara, El Corte Inglés, CDL, Interdomicilio, Hidralair, CBF Navarro, Intertransit, Caprabo, CESPA, SEUR, Clarel, Hotel Augusta i el Consorci per a la Gestió de Residus del Vallès Oriental.

El dispositiu es finança amb els recursos obtinguts del Servei d'Ocupació de Catalunya a través del programa Treball als barris.

Adequar els perfils professionals a les necessitats del mercat laboral 

Els Dispositius d'Inserció Laboral que es desenvolupen a Montornès de forma anual pretenen millorar les condicions d'ocupabilitat de les persones del municipi, i adequar els perfils professionals a les necessitats del teixit industrial de l'entorn. També es para atenció als nous marcs normatius i als sectors que poden donar oportunitat a la creació de noves professions i de nous llocs de treball. És el cas de la gestió de residus, un dels àmbits amb més projecció en els propers anys. 

Des del 2012 s'han desenvolupat a Montornès diferents dispositius d’inserció laboral (el DIL Jove, el DIL Dona, el DIL Clara i diverses edicions del DIL Barri Olímpia). Per al 2019 s'ha previst una altra edició del dispositiu amb nous programes de suport a la recerca de feina, l'emprenedoria i la formació ocupacional.